Pension Scheme: NPS না UPS কোন পেনশন স্কিমে বেশি টাকা পাবে সরকারি কর্মীরা?
আজ আপনাদের পেনশন স্কীমের (Pension Scheme) ব্যাপারে বলব। আমাদের দেশে সরকারি ও বেসরকারি কর্মীদের (Govt Employees) জন্যে দুটি পেনশন স্কীম চালু রয়েছে একটি NPS অর্থাৎ National Pension Scheme আর OPS অর্থাৎ Old Pension Scheme. তবে এই দুটির সাথে আর একটি নতুন পেনশন স্কীম চালু করেছে কেন্দ্র সরকার (Government of India). সেটি হল Unified Pension Scheme না UPS.
NPS vs UPS Pension Scheme Detailed Comparison in Bengali
এই Pension Scheme চালু করা হয়েছে কেন্দ্র সরকারি কর্মীদের জন্যে। মোদী সরকার এই স্কীমের অনুমোদন দিয়েছে। আর অনুমোদন দেওয়ার পর থেকেই দ্বন্দ্ব তৈরি হয়েছে কর্মীদের মনে। কারন সরকারি কর্মীরা বুঝতে পারছেনা কোন পেনশন স্কীমে বিনিয়োগ করবেন। NPS, UPS, OPS স্কীমের মধ্যে কোনটিতে অবসরের পর বেশি টাকা হতে পাওয়া যাবে? কোনটিতে বিনিয়োগ করা নিরাপদ চলুন জেনে নিন বিস্তারিত।
ন্যাশনাল পেনশন স্কিম নাকি ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম?
এই মুহুর্তে কেন্দ্র সরকারের 3টি পেনশন স্কীম চালু রয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য, সে গুলি হল – ওল্ড পেনশন স্কীম, ন্যাশনাল পেনশন স্কীম আর ইউনিফায়েড পেনশন স্কীম। এই গুলোর মধ্যে কোনটিতে বিনিয়োগ করা সুবিধাজনক হবে তা জানাব। আর জেনে নিয়ে আপনারা সিদ্ধান্ত নেবেন আপনাদের ব্যাক্তিগত ভাবে কোনটি লাভজনক মনে হচ্ছে।
কোন পেনশন স্কীম ভালো?
ওল্ড পেনশন স্কীম বা ইউনিফায়েড পেনশন স্কীমের সুযোগ সুবিধা শুধু সরকারি কর্মীরাই পাবেন। কিন্তু National Pension Scheme বেসরকারি কর্মীরা আবেদন করতে পারবেন। নিয়ম অনুযায়ী, ওল্ড পেনশন স্কীমের ক্ষেত্রে বেতন থেকে কোনো টাকা কাটা হয় না। কিন্তু ন্যাশনাল পেনশন স্কিম ও ইউনিফায়েড পেনশন স্কীমে বেতন থেকে 10% টাকা কেটে নেওয়া হয়। আর বাকি টাকা সরকার যুক্ত করে সরকার। UPS এর ক্ষেত্রে সরকারের তরফ থেকে 18.5% টাকা দেওয়া হয় কর্মীদের।
ন্যাশনাল পেনশন নাকি ইউনিফায়েড কোনটি কম ঝুঁকিপূর্ণ?
এই 3 টি পেনশন স্কীমের মধ্যে শুধু OPS এই General Provident Fund সুবিধা পাওয়া যায়। আর দুটোতে এই সুবিধা পাওয়া যায় না। UPS-র ক্ষেত্রে অবসরের পর এককালীন টাকা পায় কর্মীরা। সব থেকে উল্লেখযোগ্য বিষয় হল NPS স্কীম স্টক মার্কেটের সাথে যুক্ত অর্থাৎ এতে পেনশনে রিটার্ন পাওয়ার পরিমান নিশ্চত নয়, খুব ঝুঁকিপুর্ণ। তাই NPS এ বিনিয়োগ করার থেকে UPS এ বিনিয়োগ করা সুবিধা।
Unified Pension Scheme এ বিনিয়োগ করলে কর্মীদের বেসিক পে ও মহার্ঘ ভাতা মিলিয়ে বার্ষিক যা বেতন হয় তার 50% দেওয়া হবে পেনশন দেওয়া হবে আর OPS এ বিনিয়োগ করলে কোনো ব্যাক্তি শেষ যে পরিমান বেতনে অবসর নিয়েছিলেন সেই বেতনের উপরে ভিত্তি করে 50% পেনশন দেওয়া হবে। কিন্তু NPS এ বিনিয়োগ করলে এই সুবিধা পাবেন না।
এমনকি Old Pension Scheme এ বিনিয়োগ করলে 6 মাসের জমে থাকা মহর্ঘ ভাতা দিযে দেওয়া হয়। UPS-র ক্ষেত্রে মুদ্রাস্ফিতির উপরে নির্ভর করে দেওয়া হয় প্রাপ্য মহার্ঘ ভাতার পরিমান। উপরের আলোচনা দেখে যা বোঝা যাচ্ছে ততে UPS, OPS এর তুলনায় NPS বেশি ঝুঁকিপুর্ণ। তাই বিনিযোগ করলে UPS এই বিনিয়োগ করা ভালো। এই সম্পর্কে আপনাদের মত নিচে কমেন্ট করে জানাবেন
Written by Ananya Chakraborty.
