সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি ও প্রমোশন নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের রায়ে মাথায় হাত সকলের!
চাকরি করলে পদোন্নতি (Promotion) ও বেতন বৃদ্ধির (Salary Hike) সুযোগ পাওয়া একজন সরকারি কর্মী বা অন্য যে কোন কর্মীরা অধিকার। যে কর্মী বেশিদিন কাজ করছে এবং বেশি অভিজ্ঞ সেই অনুযায়ী তাকে পদোন্নতি দেওয়া হয়, এটাই নিয়ম। কিন্তু এবার সুপ্রিম কোর্ট (Supreme Court of India) পদোন্নতি নিয়ে যে রায় দিল তাতে রাতের ঘুম উড়ে গেল সকল রাজ্য সরকারি কর্মীদের। কি জানানো হলো?
Supreme Court of India Verdict on Govt Employees Promotion Salary Hike Employee Benefits.
সম্প্রতি পদোন্নতির দাবিতে করা এক মামলার রায়ে সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে পদোন্নতি কোন সাংবিধানিক অধিকার (Fundamentals Right) নয়। সংবিধানের কোথাও এই রকম কোন ধারা উল্লেখ করা নেই। যদি উপর মহলের ইচ্ছা হয় তবেই পদোন্নতি দেওয়া হবে রাজ্য সরকারি কর্মীদের নচেৎ নয়। সুপ্রিম কোর্টের এই রায়ের পর বদলে যেতে চলেছে সরকারি কর্মীদের (State Government Employees) জীবন।
সরকারি কর্মীদের জন্য সুপ্রিম ঘোষণা!! (Supreme Court Order for Govt Employees)
কেউ যদি দীর্ঘদিন কাজ করেও থাকেন এবং উপযুক্ত হয়ে থাকেন পদোন্নতি ও বেতন বৃদ্ধি হবার জন্য তাহলেও তাকে ভরসা করতে হবে উপর মহলের ইচ্ছার উপরেই। এই বিষয়ে রাজ্য সরকারি কর্মীদের কোন বক্তব্য থাকতে পারে না, স্পষ্ট জানিয়ে দিল আদালত। আর এই রায়ের পরে দেশের কোন কোন রাজ্য সরকারের মুখে চওড়া হাসি আবার কর্মীদের মনে বিষাদের ছায়া! এই সম্পর্কে আরও জেনে নেওয়া যাক।
পদোন্নতি নিয়ে আশঙ্কা সরকারি কর্মীদের (Govt Employees Promotion Update)
এই দিন রায় ঘোষণা পর্বে সুপ্রিম কোর্ট জানিয়েছে, একজন কর্মীর সিনিয়রীটির নিরিখেই তার পদোন্নতি করা হয়। যে কর্মচারী বেশিদিন কাজ করছেন তার পদোন্নতির সুযোগ থাকে আগে। তবে অবশ্যই এই ব্যাপারে কাজের অভিজ্ঞতাও দেখা উচিত সেই কর্মচারীর। সব কিছু বিচার করে যদি উপযুক্ত মনে হয় তবেই উপর মহল তার প্রমোশন ঘটাতে পারে।
তবে সেটা সম্পূর্ণ নির্ভর করছে শূন্য পদের প্রয়োজনীয়তা এবং উপমহলের মর্জির ওপরেই। আইনের এই ব্যাপারে পদোন্নতির মাধ্যমে সেরা প্রার্থী বেছে নেওয়ার কোন অধিকার নেই। তাতে যদি তাতে যদি কর্মীরা সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন তা সত্ত্বেও বিষয়টি চ্যালেঞ্জ যোগ্য নয় বলে জানিয়েছে আদালত।
কেন এমন রায়? (Why Supreme Court Give This Kind of Statement)
সুপ্রিম কোর্টে এই মামলাটি এসেছে গুজরাটে থেকে। গুজরাটের এক জেলা হাইকোর্টে বিচারপতি পদে নিয়োগ নিয়ে মামলা করা হয় আদালতের কাছে। তারই রায় হিসেবে আদালত বলেছে যে সিনিয়রিটির হিসেবেই নিয়োগ হওয়া উচিত। তবে শুধু কতদিন কাজ করছেন সেটাই নয়, সেই সঙ্গে কর্মী কতটা অভিজ্ঞ সেই বিষয়টিকেও ভালোভাবে যাচাই করতে হবে আগে।
আয়করদাতাদের কড়া শাস্তি হবে! Income Tax নিয়ে নতুন আপডেট দিলো আয়কর দফতর
সুপ্রিম কোর্টের আশ্বাস (Supreme Court Assurance on It)
তবে সেই সঙ্গে সংবিধানের 16 নম্বর ধারা উল্লেখ করে সুপ্রিম কোর্ট কর্মচারীদের আশ্বাসও দিয়েছে। তারা বলেছেন সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে পদোন্নতি সহ যে কোন রকম সুযোগ সুবিধা সকলে যাতে সমান ভাবে পায় সেই বিষয়টি অবশ্যই আদালত দেখতে পারে। এক্ষেত্রে যদি এমনটা হয় যে কোনো ব্যক্তির যোগ্যতা আছে এবং শূন্য পদও ফাঁকা রয়েছে, তাকে কোন ভাবেই পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত করতে পারেনা উপর মহল। কিন্তু কখন এবং কাদের পদোন্নতি হবে সেই বিষয় নিয়ে কোর্টের কোনো মন্তব্য করার অধিকার নেই।
Written by Nabadip Saha.
