Employee Benefits: সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা বাড়ল! অষ্টম বেতন কমিশন আপডেট

সরকারি কর্মীদের সুবিধা (Employee Benefits) দেওয়ার জন্য কেন্দ্র হোক বা রাজ্য সরকার অনেক জরুরি সিদ্ধান্ত নিয়েছে। উৎসবের মরশুম শুরু হওয়ার আগে সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি (Government Employees) জন্য অনেক ঘোষণা করা হয়েছে। কিছু দিন আগে দীপাবলির আবহে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি (Dearness Allowance) করা হয়েছে ৩ শতাংশ।

8th Pay Commission Employee Benefits Salary Hike

এতদিন পর্যন্ত ৫০ শতাংশ হারে ডিএ পাচ্ছিলেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। বর্তমানে তাঁরা ৫৩ শতাংশ হারে মহার্ঘ ভাতা পাচ্ছেন। এই মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি ছাড়াও অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করা নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট বৈঠক মহলে। যদিও নভেম্বরের দিকে পে কমিশন (Pay Commission) নিয়ে বৈঠক হওয়ার কথা চলছিল, তবে বিশেষ কারনে সেটি হয়ে ওঠেনি।

অষ্টম বেতন কমিশন কি আসবে?

সম্প্রতি শোনা যাচ্ছে, ডিসেম্বরের মধ্যেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ইউনিয়ন গুলোর সাথে কেন্দ্রীয় সরকার বৈঠকে বসবেন। একাধিক রিপোর্ট অনুযায়ী তেমনটা উল্লেখ রয়েছে। ডিসেম্বর যদি সব কিছু ঠিক থাকে, তাহলে খুব শীঘ্রই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর আসতে চলেছে। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি পাবে, সেই সাথে উপকৃত হবেন পেনশনভোগীরাও।

Government Employees News

জানা গিয়েছিল, ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসাল্টেটিভ মেশিনারির বৈঠক নভেম্বরেই হবে, যে কোনো কারণ বশত সেটি পিছিয়ে গিয়েছে, তবে ডিসেম্বরের মধ্যেই কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট বৈঠক বসতে চলেছে, যেখানে কেন্দ্রীয় সরকারের সাথে সরকারি কর্মীদের একাংশের সাথে সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি সহ একাধিক সুবিধা অসুবিধা গুলি নিয়ে আলাপ আলোচনা করা হবে।

প্রতি দশ বছর অন্তর নতুন বেতন কমিশন গঠন করা হয়। এর আগে ২০১৪ সালের ২৮ ফেব্রুয়ারি সপ্তম বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল, যেটি কার্যকর করা হয়েছিল ২০১৬ সালের পয়লা জানুয়ারি থেকে। ২০১৬ থেকে দশ বছর গণনা করলে ২০২৬ সাল হয়। এই অনুযায়ী আশা করা যাচ্ছে, ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হতে চলেছে অষ্টম পে কমিশন।

এটি গঠন করা হতে পারে ২০২৫ সালের মধ্যেই, সেই নিয়ে ডিসেম্বর মাসে কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেটের সাথে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ইউনিয়নদের বৈঠক হতে চলেছে। উল্লেখ্য, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সময় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেসিক মাসিক বেতন ছিল ৭ হাজার টাকা। সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে এই বেতন বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১৮ হাজার টাকায়।

সপ্তম বেতন কমিশনের (7th Pay Commission) কার্যকর হওয়ার সময় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ন্যূনতম মাসিক বেতন ২৬ হাজার টাকা রাখার দাবি জানালেও, শেষ মেষ ১৮০০০ টাকা রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। অষ্টম বেতন পে কমিশন কার্যকর হলে এই বেতন যে আরও অনেকটাই বেড়ে যাবে তা বলার অপেক্ষা রাখে না। পে কমিশন বৃদ্ধির সাথে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সম্পর্ক রয়েছে।

সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে বেড়ে যাবে ২.৮৬। অষ্টম বেতন কমিশন অনুযায়ী কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেড়ে যাওয়ায় সুবিধা পাবেন পেনশন ভোগিরাও। একদিকে যেমন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে, তেমনই পেনশন ন্যূনতম ১৮৬ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে।

যেখানে এতদিন পর্যন্ত পেনশন ভোগীদের ন্যূনতম পেনশন ৯ হাজার টাকা ছিল, সেটি বৃদ্ধি পেয়ে হবে ২৫ হাজার ৭৪০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্র সরকার কর্মচারীদের বেতন বাড়ার কথা থাকছে ৫১ হাজার ৪৮০ টাকা, যদিও এই দাবি না মানা হয় তবুও অনেকটাই বৃদ্ধি পেতে পারে কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন। বৃদ্ধি হতে পারে ৩৪,৫৮০ টাকা।

স্বাস্থ্য সাথী কার্ডে নতুন নিয়ম আনলো পশ্চিমবঙ্গ সরকার। স্বাস্থ্য সাথী কার্ড চেক অনলাইন

এখন শুধু সময়ের অপেক্ষা, ডিসেম্বরের মধ্যেই কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট বৈঠকের সঙ্গে সরকারি কর্মীদের ইউনিয়নের বৈঠক হওয়ার পরই অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কি সিদ্ধান্ত নেওয়া হল সেই সম্পর্কে আরো বিস্তারিত জানা যাবে। কিন্তু এই সিদ্ধান্ত সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানার জন্য সকলকেই মনে হচ্ছে আগামী বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।
Written by Shampa debnath